Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement wirst Du in der Zentrale von Waelzholz in Hagen eingesetzt. Hier fungierst Du als Schnittstelle zwischen den kaufmännischen Abteilungen und der IT und übernimmst vielfältige Aufgaben, die unsere digitalen Geschäftsprozesse vorantreiben.

Ablauf der Ausbildung: Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Neben den praktischen Einsätzen in den verschiedenen kaufmännischen und IT-Abteilungen bei Waelzholz wirst Du in der Berufsschule mit den theoretischen Ausbildungsinhalten vertraut gemacht.

• Verständnis und Unterstützung von kaufmännischen Prozessen
• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten
• Ermittlung von IT-Bedarfen
• IT-Lösungen entwickeln
• Wertschöpfungsketten analysieren
• Verträge aufsetzen
• Einhaltung der Datenschutzrichtlinien sichern
• Schulung der Anwender und Unterstützung bei IT-Problemen

• Abitur oder guter mittlerer Bildungsabschluss
• Gute Noten in Informatik, Mathematik, Deutsch und Englisch
• Kommunikationsstärke sowie kundenfreundliche und serviceorientierte Arbeitsweise

• Dein Lebenslauf
• Die letzten beiden Schulzeugnisse
• Falls vorhanden, Nachweise von Praktika oder Ferienjobs

Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Formular ein. Lade deine Unterlagen als PDF hoch – ein Foto ist kein Muss, aber du kannst uns gerne eines zukommen lassen, wenn du möchtest.

Hinweis: Zur Vereinfachung des Bewerbungsprozesses verzichten wir bewusst auf ein Anschreiben.

• Gemeinsamer Start: Eine Einführungswoche für ein starkes Teamgefühl und den besten Einstieg bei Waelzholz.
• Dein Team: Ein motiviertes Team begleitet und unterstützt dich auf deinem Weg.
• Sichere Zukunft: Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung.
• Fair und tariflich bezahlt: Inklusive Sonderzahlungen und Übernahme deiner Schulmaterialkosten.
Ausbildungsvergütung monatlich:
• Im 1. Ausbildungsjahr: 1.205,59 €
• Im 2. Ausbildungsjahr: 1.258,65 €
• Im 3. Ausbildungsjahr: 1.337,47 €
• Im 4. Ausbildungsjahr: 1.440,99 €
• Optimale Betreuung: Ein Ausbildungsleiter, der sich Vollzeit um dich und dein Team kümmert, unterstützt durch Ausbildungsbeauftragte, die Profis in ihrem Beruf sind.
• Schulunterricht: Wöchentlicher Unterricht 1–2-mal pro Woche während der gesamten Ausbildung, um die theoretischen Inhalte direkt in der Praxis anzuwenden.
• Abwechslungsreiche Praxis: Durchläufe in verschiedenen Abteilungen, von Anlagen bis zur Zentrale, ermöglichen dir spannende Einblicke in ein internationales Industrieunternehmen.
• Eigene Ausstattung: Ein Laptop für Schule und Privat – immer griffbereit.