Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort ist in Holzwickede ist in Planung.

Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 am Standort Hagen folgende Stelle:

Chemisch-technische/r Assistent/in / Chemielaborant/in (m/w/d) (Kennziffer 15 / 2025)

Entgeltgruppe 8 TVöD, 19,5 Wochenstunden, 2 Jahre befristet

Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:

· Chemisch-physikalische und sensorische Untersuchung von Lebensmitteln (insbes. Butter, Fette und Öle, Feinkost)

· Durchführung von Probenvorbereitungen (u.a. Zerkleinerungen, Homogenisierungen etc.) im Allgemeinen und für die instrumentelle Analytik

· Durchführung von Analysen unter Nutzung gängiger

o sensorischer Methoden

o klassischer physikalisch-chemischer Methoden (z.B. NIR, Photometrie)

o chromatographischer Methoden (GC, HPLC)

· Methodenvalidierungen und -verifizierungen nach vorgegebenen Plänen

· Bearbeiten der Proben mit dem zentralen Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)

· Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen für das Qualitätsmanagementsystem

Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

· Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische/r Assistent/in, Chemielaborant/in oder eine gleichwertige Qualifikation

· Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen technischen Laborgerätschaften

· Erfahrungen mit klassischen physikalisch-chemischen Verfahren und chromatographischen Methoden

· Erfahrungen im Umgang mit einem Laborinformationssystem (LIMS) und mit qualitätsmanagement-gerechter Dokumentation sind erwünscht

· Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen

· Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision

Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).

Was wir Ihnen bieten:

· Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 8 TVöD

· Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben

· Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV

· Gute Einarbeitung

· Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

· Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)

· Jahressonderzahlung

· Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)

· Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:

· Fachliche Fragen: Herr Dr. Giuseppe Cacciatore, 0234 / 957 194 428

· Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, 0234 / 957 194 456

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 02.11.2025 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.