Rolle:

In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Verzeichnis- und Identitätsdienste zuverlässig funktionieren und Anfragen im 2nd-Level-Support rund um Microsoft 365 und Active Directory schnell und strukturiert gelöst werden. Du verantwortest die Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen inklusive On-/Offboarding sowie die Pflege von Gruppenrichtlinien und stabilen AD-Strukturen. Deine Arbeit rundest Du mit sauberer System- und Betriebsdokumentation ab und bringst optional Automatisierung über PowerShell ein, um Abläufe effizienter zu gestalten.

Verantwortung:

• Du bearbeitest 2nd-Level-Support-Anfragen rund um Microsoft 365 und Active Directory und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Zudem administrierst und entwickelst Du die M365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint) kontinuierlich weiter

• Des Weiteren pflegst und optimierst Du Active-Directory-Strukturen sowie Azure AD und stellst einen stabilen Betrieb sicher

• In dieser Rolle unterstützt Du die Implementierung und Weiterentwicklung von Security- und Compliance-Richtlinien im Identitätsumfeld

• Du wirkst in Projekten zu Client- und Identitätsmanagement mit und erstellst sowie pflegst die erforderliche System- und Betriebsdokumentation

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Praxis im Microsoft-Umfeld mit M365, Active Directory und Azure AD bringst Du sicher mit

• Exchange Online, Teams, SharePoint sowie Mobile Device Management administrierst Du routiniert und zielgerichtet

• Solide Grundlagen in Netzwerken, Virtualisierung, z. B. VMware, und IT-Security wendest Du im Alltag an

• Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch PowerShell und Automatisierung für Admin-Aufgaben

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit).
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits.
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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