Wir suchen Sie!

Mitarbeiter*in im Kommunalen Integrationszentrum (w/m/d)

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung, Erprobung und Koordinierung des Sprachmittlerinnenpools - Umsetzung der Landesmittel für den Sprachmittlerinnenpool
• Akquise, Qualifizierung und Begleitung von Sprachmittler*innen
• Bedarfsanalyse – Mitarbeit bei der Entwicklung und Erprobung von Konzepten der Integrationsarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsangeboten und Informationsveranstaltungen
• Planung, Leitung, Moderation und Evaluation von Workshops
• Ausschuss-, Gremien- und Netzwerkarbeit kommunal und auf Landesebene
• Finanzanalyse der jährlichen Fördermittel und Rechnungsprüfung
• Vertretung und Bewerbung des Kommunalen Integrationszentrums Hagen bei Fachtagungen und öffentlichen Veranstaltungen

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen oder sozialpädagogischen Studiengang.

Weitere Anforderungen:

• Identifikation mit den Aufgabenstellungen
• Berufserfahrung in der Migrationsarbeit
• Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Fähigkeit zu agilem und effizientem Kommunizieren
• Fähigkeit, das Arbeitsfeld konzeptionell weiterzuentwickeln sowie Projekte selbstständig zu entwickeln, zu beschreiben und durchzuführen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden.

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Fischer 02331/207-2818

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Frau Kahraman 02331/207-5569

Herr Palm 02331/207-5804

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.