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Teamleitung Gebäudetechnik (w/m/d)

Fachbereich Gebäudewirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams Heizungs-, Lüftungs- und maschinentechnische Anlagen
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden des Teams unter der Beachtung der Grundsätze der Unternehmenskultur und des Anforderungsprofils für Führungskräfte
• Kontrolle und Einhaltung der Grundsätze der Sachbearbeitung
• Unterstützung der Sachgruppenleitung bei der Vorgabe von Arbeitsabläufen und Erarbeitung von Grundsätzen für die Bearbeitung von Planungsaufgaben unter Einbeziehung gesetzlicher Vorgaben und neuester innovativer Technologien
• Organisationsmitverantwortung für das Team im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung
• Planung und Ausführung von Sprinkleranlagen, Förder- und MSR-Technik sowie heizungs-, lüftungs- und maschinentechnischer Anlagen für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie für Bauvorhaben von besonderer Bedeutung
• Auswahl, Koordination und Verhandlungsführung von und mit freiberuflich tätigen lngenieurinnen und Gutachterinnen auf der Grundlage der HOAI
• Ermittlung der Erstellungs- und Betriebskosten sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für obige Anlagen unter Beachtung des Energieeinsparungsgesetzes

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• den erfolgreichen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, bzw. in einem Studiengang mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst

und gleichzeitig über eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung bzw. im gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst.

Weitere Anforderungen:

• Führungskompetenz
• Entscheidungsbereitschaft und -kompetenz auch in schwierigen Situationen
• Selbstsicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Kund*innenorientiertes Serviceverständnis
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Haverland 02331/207-3824

Fachbereich Gebäudewirtschaft

Herr Ayan 02331/207-2756 Herr Fischer 02331/207-3881

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.