LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

Für unseren Standort in Hagenbach / Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Personalreferenten (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
• Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
• Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
• Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
• Ausbau des regionales HR-Netzwerks
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Aktive Mitarbeit bei Projekten

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englisch-/Französischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch Teilzeit (28h-30h/Woche) möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• 30 Tage Urlaub
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing via Business-Bike

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.