Abteilungsleiter:in Haustechnik
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Abteilungsleiter:in Haustechnik
SPAR Österreich
Lebensmittel
Haid bei Ansfelden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Abteilungsleiter:in Haustechnik
Über diesen Job
Allgemeines:
Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto "Willkommen in der Vielfalt". Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele.
Ihre Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 10 Mitarbeitenden
- Umbauten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege unserer Grünflächen
- Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektions- & Instandsetzungsarbeiten, sowie für Kleinreparaturen (Malerarbeiten, diverse Reparaturen, etc.)
- Sie übernehmen den Schließdienst und die Warenübernahme
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise Elektriker/in, GW-Installateur/in, Schlosser/in)
- Hubstaplerschein von Vorteil
- handwerkliches Geschick
- technisches Verständnis
- körperliche Fitness
- Führungserfahrung und soziale Kompetenzen erwünscht
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Familiäres Arbeitsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.822 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3822 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
