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HDV gGmbH

Gesundheit, Soziales

Hainburg

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 36.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Altenpflegehelfer (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Über diesen Job

Altenpflegehelfer (m/w/d) in der stationären Altenpflege


  • Hainburg

  • Teilzeit

  • Mit/ohne Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION SIMEONSTIFT in Hainburg suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt Altenpflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit .

Das AGAPLESION SIMEONSTIFT in Hainburg bietet 164 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern und zehn Kurzzeitpflegeplätze. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Eine abgeschlossenen Ausbildung als Altenpflege- oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft (1-jährige Ausbildung)
  • Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
  • Empathie und emotionale Stabilität
  • Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
  • Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

Was erwartet Sie?

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge , Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
  • Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle und familienfördernde finanzielle Unterstützung
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
  • Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops, vergünstigte Firmenfitnessangebote sowie Rabatte für Kfz-Versicherungen, Privathaftpflichtversicherungen, Hausratversicherungen sowie diverse Kranken-Zusatzversicherungen bei unserem Kooperationspartner VRK AG
  • Jobrad

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau Daniela Brückner, T (06182) 701-200.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gehalts-Prognose

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