Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in Langenselbold und möchtest als Stapler- und Lagerlogistiker (m/w/d) aktiv den Warenfluss im Lager mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze das Team beim Be- und Entladen, bei der Einlagerung und beim Versand von Waren und trage so zu einem reibungslosen Lagerbetrieb bei.

• Bedienen von Gabelstaplern und Flurförderzeugen für den innerbetrieblichen Transport
• Be- und Entladen von Lkw sowie Einlagerung der Waren
• Kommissionieren, Verpacken und Bereitstellen von Waren
• Kontrolle und Dokumentation der Wareneingänge und -ausgänge
• Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf

Das suchen wir

• Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
• Erfahrung im Lager- und Transportbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität als Grundvoraussetzung für die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von 15,23 € pro Stunde – faire und transparente Vergütung
• Geregelte Arbeitszeiten – Dauerfrühschicht
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV – unkomplizierte und schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege