Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 18.08.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als:

Tierpflegehelfer/in (m/w/d)

in der Fundtierunterkunft Halberstadt

Es handelt sich um eine befristete Stelle für ein Jahr nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG mit der Option der unbefristeten Einstellung sowie mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 04 TVöD.

Diese Arbeitsaufgaben erwarten Sie …

Tierpflege und Tierbetreuung in der Fundtierunterkunft

o Tiere füttern, tränken, pflegen

o tägliche Reinigung der Futterbehältnisse, Gehege, Käfige und ähnliche Tierunterkünfte reinigen, desinfizieren und einstreuen

o Tierunterkünfte einrichten und instandhalten, technische Geräte nach Möglichkeit reparieren

o Tiere beobachten und kontrollieren, vor allem hinsichtlich Sozialverhalten, Gesundheit und Angriffslust, neu eingetroffene Tiere in Unterkünfte eingewöhnen

o Tierbeschäftigung anbieten

o mit Tieren bei Bedarf Gassi gehen

o Krankheiten erkennen bzw. Krankheiten vorbeugen, kranke und pflegebedürftige Tiere betreuen

o bei tierärztlichen Eingriffen assistieren, Weiterbehandlung gemäß tierärztlicher Anordnung vornehmen

Qualifikationen

• Wünschenswert ist eine qualifizierende Fachausbildung im Bereich der Tierpflege oder entsprechende Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Hunden
• Erfahrungen in der Tierpflege
• Sachkundenachweis gem. Landeshundegesetz oder die Bereitschaft diesen schnellstmöglich nachzuholen
• Bereitschaft zur Arbeit an Wocheneden und Feiertagen
• Bereitschaft, sich auch zu allen anderen Tieren der Fundtierunterkunft Wissen und Umgangserfahrungen anzueignen
• Führerschein der Klasse B oder höher

Wir bieten

Wir bieten Ihnen …

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.
• Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.
• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab sowie Sprachniveau C1 .

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.