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Als Compliance Manager (m/w/d) stellen Sie sicher, dass gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen im Unternehmen eingehalten werden. Sie entwickeln und betreiben ein wirksames Compliance-Management-System, beraten Fachbereiche und Führungskräfte und tragen aktiv zur Risikominimierung sowie zur Integrität des Unternehmens bei.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Compliance-Management-Systems (CMS)
• Überwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
• Identifikation, Bewertung und Überwachung von Compliance-Risiken
• Entwicklung, Aktualisierung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien, Prozessen und Standards
• Beratung von Geschäftsführung und Fachbereichen in compliance-relevanten Fragestellungen
• Durchführung und Koordination von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Begleitung interner Prüfungen, Audits und ggf. externer Prüfungen
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Compliance-Vorfällen inkl. Dokumentation
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsbedarf
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Recht, HR, IT, Datenschutz und Revision

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Compliance, Public Management oder vergleichbar
• Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risk Management, Internal Audit oder Recht
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und regulatorischer Anforderungen
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Compliance- oder Kontrollsystemen
• Strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise
• Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer rechtlicher Sachverhalte
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen, vorzugsweise Verteidigung
• Kenntnisse internationaler Compliance-Anforderungen
• Erfahrung mit Hinweisgebersystemen oder internen Meldestellen

Persönliche Fähigkeiten

• Hohes Maß an Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Analytisches Denkvermögen und hohe Sorgfalt
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Auftreten
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

Benefits

• Mitarbeit in einem Deep-Tech-Startup der nächsten Generation KI
• Flexibles und zielorientiertes Arbeiten, überwiegend im Home Office (hybrid)
• Regelmäßige Abstimmungs- und Betreuungscalls per Videokonferenz
• Zeitkonto und Vertrauensarbeitszeit
• Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima und geringem Machtgefälle
• Wenig Bürokratie
• Regelmäßige Firmenevents
• Möglichkeit zur jährlichen Fortbildung- und Schulungsmaßnahme

Der ideale Kandidat sollte in Deutschland ansässig sein, um einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht abzuschließen.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bei der 21strategies GmbH - gerne mit Lebenslauf, optional einem kurzen Motivationsschreiben und dem möglichem Starttermin.