Unser Mandant gehört zu den renommiertesten IT-Dienstleistern Deutschlands und agiert mit über 870 Mitarbeitern an 5 nationalen Standorten als IT Komplett-Service-Provider im SAP-Umfeld sowie als einer der führenden Branchenexperten für die Bereiche Energiewirtschaft, Industrie, Public sowie Hochschulwesen & Forschung. Das familienfreundliche und umfassend sozial engagierte Unternehmen bildet im Rahmen eines besonders nachhaltigen Werterahmens hierbei alle Prozessschritte ab, von Strategie und Beratung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen.

• Betreuung und Weiterentwicklung von nativen und hybriden Cloud-Szenarien auf Basis von Microsoft Azure.

• Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Cloud-Systemarchitekturen sowie Aufbau effizienter Prozesse.

• Beratung von Kunden zu Cloud-Migrationen, Architekturdesign, Betriebskonzepten sowie Kosten- und Performanceoptimierungen.

• Integration und Monitoring von Security- und Governance-Richtlinien zur Sicherstellung stabiler und sicherer Umgebungen.

• Weiterentwicklung interner Cloud-Management-Produkte sowie Schnittstellen zu Prozessen wie ITSM, Release- und Change-Management.

• Starke Fokussierung auf Automatisierung und Standardisierung bei allen Implementierungen.

• Aktive Teilnahme am Wissensaustausch im Team und kontinuierliche Weiterbildung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen.

• Fundierte praktische Erfahrung in der Azure-Administration über Portal, CLI und Infrastructure as Code (idealerweise Terraform).

• Erste Kenntnisse im Umgang mit dem Cloud Adoption Framework, dem Well-Architected Framework sowie mit HA- und BCDR-Konzepten.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Workation innerhalb der EU.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch internes und externes Coaching sowie Zertifizierungen.

• Familien- und Pflegebonustage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Kinderbetreuungszuschuss und lebensphasenorientierte Arbeitszeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung sowie Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und/oder Fahrradleasing.

• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote.

• Zahlreiche weitere Benefits wie jährliche Teamevents, kostenloses Obst und Getränke uvm.

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? - Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna : a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

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