• Organisation und Planung der Anleitung der PFK, EbP, KPH, OTA, ATA, Hebammen und MFA in Ausbildung, Aufqualifizierung und Anerkennung sowie FwB PAL
• Identifikation der qualitativen und quantitativen Anleitungsbedarfe sowie Erarbeitung von struktur-und prozessförderlichen Lösungen sowie deren Umsetzung mit der verantwortlichen pflegerischen Leitung und Leitung der praktischen Ausbildung
• Steuerung und Nachverfolgung der Praxisanleitung im Hinblick auf die Planung und Durchführung der berufspraktischen Prüfungsleistungen
• Ansprechpartner:in und fachliche Beratung für zu Betreuende, PAL, Lehrkräfte des AzfG, und Kooperationspartner:innen
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Anforderungen (methodisch und fachlich) der praktischen Ausbildung und Anleitungssituationen unter Beachtung des Theorie-/Praxistransfers durch aktive Begleitung der Anleitungen
• Durchführung von Praxisanleitungen in den Verantwortungsbereichen
• Organisation, Koordination und bei Bedarf unterstützende/ supervisorische Begleitung der praktischen Lernstandkontrollen sowie praktischen Zwischen-und Abschlussprüfungen
• Strukturierte Evaluation umgesetzter Prozesse und Strukturen und Zuarbeit für ein übergreifendes Controlling
• Identifikation von Qualifikationsbedarfen und Ableiten von geeigneten Personalentwicklungsmaßahmen
• Ansprechpartner:in und Beratung für Praxisanleiter:innen, Auszubildende, Studierende und internationale Pflegekräfte
• Organisation strukturierter Austausche zwischen ZPAL und DPAL, pflegerischen Leitungskräften sowie der Leitung praktische Ausbildung und weiteren Schnittstellen
• Bereichsspezifische Zusammenarbeit/ Absprache mit pflegerischen Führungskräften
• Übernahme von Dozententätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ATA mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zum Praxisanleiter:in (300 Stunden)
• Bereitschaft für ein Pflegepädagogisches Hochschulstudium (mind. Bachelor)
• Ggf. benötigte Fachweiterbildung für spezielle Bereiche
• Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Abläufe im Pflegedienst
• Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei überragender sozialkommunikativer Kompetenz
• Sicherer Umgang mit gängiger Anwendersoftware

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Jugl.

Tel.: +49 345 557 2295