• Erfassung und Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten
• Berechnung von Gehältern, Zuschlägen und Abzügen
• Erstellung von Monats-, Jahres- und Sonderabrechnungen
• Termingerechte Meldung an Finanz- und Sozialversicherungsträger
• Beratung von Mitarbeitern zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Buchhalter (m/w/d) oder einen anderen kaufmännischen Abschluss, idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt, Fachassistent Lohn und Gehalt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit für strukturierte und termingerechte Abläufe
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen sowie im Sozialversicherungsrecht
• Starker Sinn für Genauigkeit und Sorgfalt bei Berechnungen und Prüfarbeiten
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. ADDISON) und IT-Affinität
• Idealerweise DATEV-Kenntnisse, die deinen Einstieg unterstützen

• Flexible Gleitzeit
  Freie Gestaltung der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer Aufgaben und Pflichten.
• Individuelle Zusatzleistungen
  Wählen Sie aus Angeboten wie JobRad-Leasing, Edenred-Gutscheinkarte, Fahrtkostenzuschuss oder Kindergartenzuschuss.
• Getränke nach Wahl
  Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks) jederzeit verfügbar.
• Bedarfsorientierte Lösungen
  Ob Home-Office-Ausstattung, Weiterbildungen oder Wellness-Gutscheine – sprechen Sie uns an.
• Verhandlungsbasis
  Wir finden für nahezu jeden Wunsch eine passende Lösung – man kann über alles reden!

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