• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereiches Finanzen & Unternehmenscontrolling (ca. 70 Vollkräfte) in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktion
• Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements und aktive Gestaltung der finanziellen und organisatorischen Einbettung innerhalb der Universitätsmedizin sowie perspektivisch die Begleitung von Verbund- oder Kooperationsprozessen, die im Zuge der Krankenhausstrukturreform (KHVVG) entstehen
• Weiterentwicklung des vorhandenen Unternehmensberichtswesens, insbesondere im Bereich Personalsteuerung, über unsere Data-Warehouse-Plattform, inkl. Analyse und Aufbereitung steuerungsrelevanter Kennzahlen für Vorstand, Aufsichtsgremien und externe Partner
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Budgetsteuerung und Jahresabschlüsse der AöR sowie seiner Tochtergesellschaften und der Medizinischen Fakultät in enger Zusammenarbeit mit dem Dekanat
• Steuerung strategischer Projekte zur wirtschaftlichen Stabilisierung und Weiterentwicklung des Universitätsklinikums, insbesondere im Kontext regulatorischer und organisatorischer Veränderungen, Investitionsplanungen und Prozessveränderungen einschließlich der Umsetzung der anstehenden Krankenhausreform und der Anpassung an veränderte Finanzierungs- und Vergütungsrahmenbedingungen
• enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern innerhalb des Klinikums und der universitären Partner

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Finanz- oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und/oder Controllingbereich, idealerweise in einer Universitätsmedizin, einem Maximalversorger oder einer vergleichbar komplexen Organisation
• auch willkommen sind Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, öffentlicher Verwaltung oder anderen Großorganisationen, die Bilanzierung, Handels- und Gesellschaftsrecht sicher beherrschen und bereit sind, sich in die Krankenhausfinanzierung einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung nach HGB, PBV, KHBV sowie im Konzernrechnungswesen
• ausgeprägtes Verständnis für Buchhaltungs- und Controllingprozesse, idealerweise SAP-Kenntnisse (inkl. Projekt- oder Implementierungserfahrung)
• ausgeprägte Gestaltungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Loyalität, Belastbarkeit und Präsenz am Standort Halle
• ausgeprägte kooperative Führungsmentalität und Bereitschaft, sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen und diese auch selbstständig zu begleiten

• eine strategisch zentrale Führungsaufgabe mit direkter Anbindung an den Kaufmännischen Vorstand
• Sie arbeiten in einem Umfeld, das durch die KH-Strukturreform maßgeblich im Wandel ist, und haben die Möglichkeit, die Rolle der Universitätsmedizin in diesem Prozess aktiv zu prägen
• die Position bietet Ihnen den Raum, wirtschaftliche Stabilität und strategische Handlungsfähigkeit in einer der anspruchsvollsten Branchen Deutschlands nachhaltig zu sichern

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• attraktive außertarifliche Vergütung
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet die Referentin des Kaufmännischen Direktors Frau Franziska Patzer oder unser Kaufmännischer Direktor Herr Alexander Beblacz.

Tel.: +49 345 557 1029