• Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Intensivpflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften
• individuelle, patientenorientierte und entwicklungsfördernde Pflege der Frühgeborenen sowie die Betreuung und Einbeziehung der Eltern in die Pflege ihres Kindes von Anfang an
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Begleitung invasiver Überwachungs- und Therapiemethoden
• Anleitung der Eltern hinsichtlich der fachgerechten Versorgung in der Klinik und zu Hause
• Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses und des Tätigkeitsbereiches
• Anleitung und Betreuung der Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
• idealerweise Praxiserfahrung im neonatologischen/pädiatrischen Intensivbereich, gerne auch eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege - als Berufsanfänger sind Sie uns ebenso willkommen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles Pflegeverständnis
• Freude an der Arbeit mit Frühgeborenen, am selbstständigen Arbeiten sowie der Anleitung und Beratung von Eltern
• leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen Berufsgruppen
• Pflichtbewusstsein für eine vollständige Dokumentation
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Bereitschaft in Schichten und an Wochenenden zu arbeiten

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage (direkt an der Straßenbahn, Haltestelle Heide-Universitätsklinikum)
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 8a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Krause.

Tel.: +49 345 557 5499