Hallesche Behindertenwerkstätten e.V. – eine Geschichte, die Wege und Visionen aufzeigt, die nur ein Ziel haben – Menschen mit Behinderungen eine Zukunft, einen sinnvollen Platz im Arbeitsleben, ein Zuhause zu geben.

Dazu bieten wir unseren Beschäftigten und Betreuten vielfältige Förderangebote zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe und individuelle Selbstbestimmung gemäß des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team verstärken und suchen eine engagierte und empathische Fachkraft für unser Unternehmen im Bereich:

Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau

(Kennziffer 24022026001GA)

(Vollzeit 39,0 Std./Woche)

Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Ihre Aufgaben – darauf können Sie sich freuen:

Begleitung und Unterstützung unserer Beschäftigten:

• Sie begleiten und unterstützen unsere Beschäftigten mit Behinderung im Arbeitsleben, einschließlich der Umsetzung von Wareneinkauf, Warenpflege sowie der Organisation im Verkauf unserer Eigenprodukte.

Förderung von Kompetenzen:

• Sie bieten Unterstützung beim Erwerb und Ausbau lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen unserer Beschäftigten.

Pflege von Kontakten:

• Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Wohnbereichen, um eine kontinuierliche und optimale Betreuung sicherzustellen.

Anleitung und Assistenz:

• Sie übernehmen die Anleitung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass jede Person ihre eigenen Fähigkeiten entfalten und einen wertvollen Beitrag leisten kann.

Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe:

• Sie entwickeln und unterstützen die Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe, unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Beschäftigten.

Kundenberatung:

• Sie beraten unsere Kunden zu fachlichen Fragen und sorgen für eine hohe Zufriedenheit.

Unterstützung der Leitungen:

• Sie unterstützen proaktiv die Betriebsstättenleitung, die Werkstattleitung sowie die Leitung des Sozialen Dienstes bei erforderlichen strukturellen Anpassungsmaßnahmen bzw. der Neubeschaffung von Anlagen und technischen Geräten.

Ihr Profil:

• Sie bringen Neugier und Interesse an der Assistenz von Menschen mit Behinderung bei der Entdeckung ihrer Talente und in der Entwicklung ihres Lebensweges mit und sind empathisch und verantwortungsbewusst. Die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung motiviert Sie und bereitet Ihnen Freude.
• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Blumen, Zierpflanzenbau, Baumschule oder Garten- und Landschaftsbau, idealerweise mit Erfahrung im Verkauf (Gartencenter, Baumarkt).
• Sie haben eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich zu qualifizieren.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und ideenreiche Lösungskompetenz aus. Sie haben Freude an der Arbeit und der komplexen Abwicklung kleinerer Projekte.
• Sie besitzen erweiterte EDV-Kenntnisse und verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse BE. Wir bieten Ihnen interessante Entgelt- und Rahmenbedingungen:
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien der aktuell gültigen AVR-Ost des Deutschen Caritasverbandes, zur Zeit Anlage 33 in der jeweils gültigen Fassung inklusive Werkstattzulage. Zusätzlich erhalten Sie Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen.
• 31 Tage Jahresurlaub ermöglichen Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf, Erholung und Familie. Neben dem Jahresurlaub stehen Ihnen zwei zusätzliche Regenerationstage zur Verfügung, um neue Kraft zu schöpfen und Ihre persönliche Erholung gezielt zu fördern.
• Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine sonderpädagogischen Zusatzqualifikation (SPZ) berufsbegleitend zu erwerben.
• Vorsorge ist wichtig, deshalb gewähren wir Ihnen nach Ablauf der Befristung Ihres Arbeitsvertrages eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (5 % Ihres Bruttogehaltes). Weiterhin bieten wir Fahrradleasing an.
• Wir bieten nach Ablauf der Befristung einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive, eine sinnvolle, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team und bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung. Sind Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an kontakt@hbwev.de (kontakt@hbwev.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.