Wer ist die IT-Consult Halle GmbH?

WIR bestehen seit 2000 und sind eine 100%-ige Tochter der Stadtwerke Halle GmbH (SWH) mit Hauptsitz in Halle (Saale).

WIR wissen, was wir können: Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung über die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen bis hin zur Gestaltung kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen.

WIR sind 260 Menschen, die an SAP-basierten Geschäftsprozessen, branchenbezogenen Lösungen für den Energie-, Wasser- und Verkehrssektor sowie den öffentlichen Bereich, als auch an branchenunabhängigen Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz arbeiten.

UNSER Versprechen. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und vernetzen Dich mit unserem leistungsstarken Partnernetzwerk. Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Werde Teil unseres Teams, denn gemeinsam können wir mehr bewegen!

• ganzheitliche Bewertung, Ausgestaltung und strategische Weiterentwicklung kundenzentrierter Systeme der Energiewirtschaft,
• Entwicklung und Pflege der IT-Roadmap für energiewirtschaftliche Systemlandschaften,
• Bewertung und Empfehlung von Technologieinvestitionen und Digitalisierungsmaßnahmen,
• Monitoring und Reporting von Optimierungspotentialen in der Systemlandschaft,
• Multiplikator innerhalb der ITC für neue Technologien und regulatorische Anforderungen (MaKo, MaBiS, GPKE, WiM etc.),
• übergreifende Koordination und Steuerung der IT-technischen Umsetzungen von kundenzentrierten Anforderungen,
• fachliche Steuerung und Abstimmung interdisziplinärer IT-Fachexperten (Software, Schnittstellen, Prozesse, Datenströme),
• Koordination zwischen mehreren Kundenorganisationen, ITC-Bereichen und Systemherstellern,
• Aufbau und Pflege einer interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen allen relevanten Beteiligten,
• Planung und Steuerung von Projekten im kundenzentrierten Umfeld der Energiewirtschaft,
• Erstellung von Projektplänen, Ressourcenkoordination und Projekt-Reporting,
• Organisation von Jour Fixes, Workshops und strategischen Abstimmungen,
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Management und Kunden,
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen auf Basis technischer und wirtschaftlicher Analysen,
• erster zentraler Ansprechpartner für kundenzentrierte IT-Themen und IT-Zukunftsthemen,
• Beratung zu strategischen IT-Fragestellungen im Kontext der Energiewirtschaft,
• Sicherstellung einer strukturierten Kommunikation zwischen Kunden, Systemherstellern und ITC.

• Ausbildung: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder alternativ angemessene langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet.
• Kenntnisse: Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und regulatorischen Anforderungen, Kenntnisse in Systemberatung und -entwicklung/-programmierung, Kenntnisse in strategischer IT-Planung und Digitalisierungstrends (Cloud, Automatisierung, Schnittstellenarchitekturen etc.).
• Erfahrungen: mehrjährige Erfahrung in Energieabrechnung und Marktkommunikation mit Wilken ENER:GY und/oder SAP IS-U, Erfahrung in energiewirtschaftlichen IT-Prozesslandschaften, Erfahrung in Koordination interdisziplinärer Teams und Projektmanagement, fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung.
• weitere Fähigkeiten: ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denken und hohe Vernetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fähigkeit komplexe Themen verständlich zu vermitteln, Teamorientierung und Moderationskompetenz, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, kundenorientiertes Denken.

UNSER Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen.

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.