• Ausübung der berufsspezifischen Fach- und Dienstaufsicht
• organisatorische und strategische Führungs- und Leitungsaufgaben der Bereiche Physio- und Ergotherapie
• regelmäßige Qualitätskontrollen und Initiierung von qualitätsverbessernden Maßnahmen der einzelnen Therapiebereiche
• Schnittstellenkommunikation und Kooperation mit den am Leistungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Einrichtung
• Unterstützung der Patientenbehandlung in allen Bereichen
• Beteiligung in der Ausbildung von Therapeuten in kooperativer Zusammenarbeit mit der Leitung des Ausbildungszentrums für Gesundheitsberufe
• Koordination der Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• aktive Mitgestaltung bei der Konzeptionierung eines akademischen Physiotherapie-Curriculums für den Standort
• Etablierung einer physiotherapeutischen eigenständigen Forschung

• abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin / zum Physiotherapeuten mit mehrjähriger Berufserfahrung
• wünschenswert sind verschiedene Zusatzqualifikationen (z.B. MT / KGG / Manuelle Lymphdrainage)
• ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich ist wünschenswert
• Erfahrungen im Therapiemanagement und der Teamleitung
• integrative, engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit hoher Planungs- und Organisationskompetenz

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages . Eine Einstufung erfolgt entsprechend der Qualifikation, Berufserfahrung und der übertragenen Verantwortung.
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Flexible Homeoffice-Regelung (bis zu 1 Tag pro Woche) für mehr Familienfreundlichkeit
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an den Direktor des Departments für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie Prof. Dr. med. K.-S. Delank an stefan.delank☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Prof. Dr. K.-St. Delank.

Tel.: +49 345 557 4805