Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten an den Fahrzeugen und der jeweiligen Fahrzeugan- und -aufbauten entsprechend der Arbeitsaufträge,
• Durchführung von Fehlerdiagnosen an fahrzeugspezifischen Systemen und Komponenten,
• Durchführung von internen und unternehmensübergreifenden Sonderaufträgen
  (z.B. Winterdienst und Mitwirkung bei Events der Stadtwerke),
• Erfassung und Abrechnung der täglichen Arbeitsaufträge und deren dazugehörigen Dokumentation,
• Kontrolle, Instandsetzung und Reinigung der Arbeitsgeräte, Betriebsmittel und des Arbeitsplatzes,
• Meldung an die Führungskraft bei Abweichungen vom Regelbetrieb.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum (KFZ-)Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge),
• dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• fundierte Kenntnisse in der eingesetzten Fahrzeugtechnik,
• Führerschein der Klasse B/C und CE,
• Berechtigung für Flurförderzeuge (Gabelstaplerführerschein) wünschenswert,
• Nachweis zum Autogen-Schweißen und zum Schutzgasschweißen wünschenswert,
• fachkundig unterwiesene Person gemäß DGUV Information 209-093 (Stufe 1) wünschenswert,
• Erst-Helfer-Ausbildung sowie Brandschutzhelferausbildung wünschenswert,
• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag) sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Oktober bis März).

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• 30 Tage Urlaub,
• modernes Arbeitsequipment,
• Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
• betriebliche Gruppenunfallversicherung,
• umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• betriebliches Eingliederungsmanagement,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.