• Sie sind in erster Linie verantwortlich für die effiziente OP-Planung und Ablaufsteuerung durch die Erstellung eines gesamtbetrieblichen OP-Planes unter Berücksichtigung aller Fachbereiche sowie Steuerung des täglichen Leistungsgeschehens, einschließlich der Ressourcenplanung und Integration von Notfällen.
• Die Optimierung der OP-Prozesse und Ressourcennutzung erreichen Sie durch bedarfsgerechte Zuweisung der OP-Kapazitäten und kontinuierliche Prozessoptimierung zur Steigerung der OP-Effizienz und Reduktion von Kosten.
• Sie unterstützen die interdisziplinäre Koordination und Kommunikation durch die Sicherstellung einer konstruktiven und wertschätzenden interprofessionellen Zusammenarbeit mittels eines strukturierten Informationsflusses und EDV-gestützter Prozesse.
• Im Rahmen des Qualitäts- und Prozessmanagements entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der OP-Ablauforganisation und haben die strategische Anpassung an medizinische und regulatorische Anforderungen im Blick.
• Sie sorgen für eine transparente Berichterstattung gegenüber dem Klinikvorstand.
• Sie sind eingebunden in die strategische Weiterentwicklung des OP-Bereichs und wirken an der langfristigen Planung der OP-Raumstruktur, der Materialwirtschaft und der strategischen Weiterentwicklung des operativen Bereiches in Zusammenarbeit mit ärztlichem und pflegerischem Personal mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der OP-, Anästhesie- oder Intensivpflege bzw. als operations- oder anästhesietechnische Assistenz, idealerweise mit einer zertifizierten Zusatzqualifikation im OP-Management.
• Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise in leitender Funktion, sind Sie in der Lage die Herausforderungen interdisziplinärer Zusammenarbeit souverän zu meistern.
• Sie bringen erste Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit und handeln wirtschaftlich sowie prozessorientiert.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Auch in herausfordernden Situationen agieren Sie lösungsorientiert, treffen sichere Entscheidungen und arbeiten eigenverantwortlich.
• Sie sind versiert im Umgang mit PC-Anwendungen, MS Office und KIS-Systemen und nutzen diese effizient für Ihre Aufgaben.

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an MedizinischesProzessmanagement@uk-halle.de oder an adirektor☉uk-halle.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr PD Dr. med. Matthias Janda.

Tel.: +49 345 557 5500