• Eine verantwortungsvolle und gestaltende Führungsposition in einem modernen, überregionalen renommierten Unfallkrankenhaus mit speziellen Schwerpunkten (Traumatologie, Versorgung Querschnittgelähmter, Brandverletztenzentrum, Stroke Unit, fachübergreifende Frührehabilitation, u.a.)
• Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung sowie Mentoring durch erfahrene Leitungskollegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Hoher Digitalisierungsgrad der Klinik und eine gute technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise ergänzt durch pflegewissenschaftliche Zusatzqualifikationen
• Fundiertes Wissen in modernen Personalführungs- und Entwicklungsmethoden (Akademisierung in der Pflege) sowie im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein motivierender und kooperativer Führungsstil (transformationale Führung)
• Innovationsfreude, strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung mindestens auf Ebene der Pflegedienstleitung eines Fachbereichs
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Identifikation mit den Werten und Zielen der BG Kliniken und der gesetzlichen Unfallversicherung

• Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes am BG Klinikum Bergmannstrost
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Pflege unter Berücksichtigung moderner Führungs- und Personalentwicklungskonzepte (New Work im Krankenhaus)
• Weiterentwicklung der Strukturen der Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, der strategischen Ziele und gesetzlichen Vorgaben
• Gestaltung und Verantwortung einer berufsgruppenübergreifenden stationären und abteilungsspezifischen Arbeitsorganisation nach modernen Prozessmodellen (Magnetkrankenhaus, Lean Management)
• Initiierung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung, insbesondere des Einsatzes akademisierter Pflege am Bett (B.Sc., M.Sc., EBN, APN)
• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses als gleichberechtigtes Mitglied der Krankenhausleitung
• Mitgestaltung der Pflegestrategie der BG Kliniken als Mitglied des Führungskreis Pflege der BG Kliniken Standorte

An 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr. Dabei finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ideale Aufstiegschancen und vielfältige Fortbildungsangebote vor. Attraktive Tarifverträge und hohe Arbeitsplatzsicherheit sind für uns selbstverständlich. Egal, ob über aktuelle Stellenausschreibungen oder initiativ: Eine Bewerbung bei den BG Kliniken ist immer die richtige Entscheidung.