• Klinisch-pflegerische Tätigkeit in der direkten Patient:innenversorgung (60 %) mit Freiraum für die APN-Tätigkeit (40%)
• Fachliche Spezialisierung auf das pflegerelevante Versorgungsthema "Kontinenzförderung" im Bereich der Geriatrie und Alterstraumatologie
• Erarbeiten und Etablieren einer wissenschaftlichen Evidenz zum spezialisierten pflegerelevanten Versorgungsthema
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -leitlinien
• Beteiligung an der Verwirklichung bzw. Initiierung von zukunftsorientierten Projekten, Forschungsarbeiten und Verfassen von Publikationen
• Begleitung, Beratung, Anleitung und Schulung im Rahmen der fachlichen Spezialisierung von (hoch-) komplexen Patient:innen, An- und Zugehörigen als auch Mitarbeiter:innen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z.B. Pflegefachmann/-frau)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar (wünschenswert Master, mindestens Bachelor, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung – EQR 7)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im geriatrischen oder alterstraumatologischen Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden und Anwendersoftware (z.B. Microsoft Office, Literaturverwaltungsprogramme)
• Hervorragende klinische Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung
• Analytisches Denken, Kreativität und Durchsetzungsvermögen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen die fachführende Pflegeexpertin Melina Hager – Tel.: +49 345 557 7132 zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Bianka Jugl – Tel.: +49 345 557 2295 .