• Identifikation, Bewertung sowie Planung, Durchführung und Evaluation von HR-IT Projekten im Personalbereich insbesondere Konzeption, Implementierung und Betrieb der SAP Success Factors Suite,
• fachliche Steuerung interner und externer IT Dienstleister, sowie fachlichlicher Anwendergruppen,
• fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme sowie deren Dokumentation mit Fokus auf das Produktportfolio der SAP SE, insbesondere SAP Success Factors Suite,
• Sicherstellung von Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt und Nachweis der Betriebsbereitschaft der genutzten HR IT Systeme,
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Anwendungsschulungen,
• Beratung der Prozessverantwortlichen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie in der Umsetzung einer technischen Lösung,
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe bei Reparaturen und termingerechten Wartungen der HR-IT Systeme sowie Funktionalitätsprüfungen zum Erhalt technischen Betriebsbereitschaft.

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,
• dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere für SAP Success Factors,
• nachweisliche Erfahrung in Projekt und Betrieb von SAP Success Factors,
• Kenntnisse des Produktportfolios der SAP SE in Bezug auf die Success Factors Suite.

Und das bekommen Sie bei uns geboten:

• tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Zuschuss zum Jobticket,
• Businessbike-Leasingmodell,
• attraktive Personalentwicklungsangebote,
• betriebliches Gesundheitsmanagement.