• Komplexe Forderungsbearbeitung inklusive Gerichtliches Mahnwesen
• Übergabe und Koordination von Sachverhalten an beauftragte Inkassodienstleister
• Anmeldung von Forderungen bei Insolvenzverfahren
• Kommunikation mit Patienten, Anwälten und Kostenträger
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Abrechnungen, Erlössicherung und Recht
• Verwaltungsarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Rechtsanwaltsfachangestellte/r
• Berufserfahrung im Forderungsmanagement
• Versierter Umgang mit einem Buchhaltungs- und Aktenverwaltungssystem z.B. SAP, AnNoText
• Kenntnisse der krankenhausspezifischen rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, flexibles Arbeiten, Teamfähigkeit

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Universitätsklinikum Halle (Saale)

Geschäftsbereich III Finanzen und Unternehmenscontrolling, Abt. Rechnungswesen

Magdeburger Str. 24

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Ihre Fragen beantwortet Frau Ewerz-Späth.

Tel.: +49 345 557 1273