Sozialpädagoge (m/w/d) mit Zusatzqualifizierung in systemischer Beratung/Therapie im Team jugendPLUSberuf Team 3 in Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche)

Sozialpädagoge (m/w/d) mit Zusatzqualifizierung in systemischer Beratung/Therapie

• Begleitung der Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen ambulanter Hilfen zur Erziehung sowie im Betreuten Einzelwohnen
• Unterstützung der Adressat:innen bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen – von Finanzen und Wohnen über Gesundheitsfürsorge bis hin zu Erziehungsfragen
• enge und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie weiteren Netzwerk- und Kooperationspartner:innen
• Entwicklung kreativer Projektideen und Freizeitangebote und Umsetzung diese gemeinsam mit dem Team
• Organisation von Gruppenaktivitäten und Ferienfahrten und Begleitung der Teilnehmenden bei deren Durchführung
• Durchführung aufsuchender Familientherapie (AFT) im Tandemsetting

• abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte:r Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin
• Zusatzqualifikation als systemische:r Berater:in und/oder Therapeut:in
• Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung, insbesondere in ambulanten Settings
• Bereitschaft und Kompetenz zur Durchführung von aufsuchender Familientherapie (AFT) im Tandemsetting
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Familien sowie Empathie und Offenheit für unterschiedliche Lebensbiografien
• Kreativität und Lösungsorientierung in der Begleitung, verbunden mit Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen
• selbstständige, ressourcenorientierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum mobilen Arbeiten in Halle und dem Saalekreis
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten im Rahmen ambulanter und aufsuchender Hilfen

• ein multiprofessionelles Team , das Hilfen passgenau entwickelt, in enger Kooperation mit dem Jugendamt arbeitet und diese gezielt an den Bedürfnissen der Adressat:innen ausrichtet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt , z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)