Wir sind die Stadtwerke Halle, ein innovatives und zukunftsorientiertes Stadtwerk, das täglich dazu beiträgt, unsere Stadt nachhaltig und lebenswert zu gestalten. Wir denken nicht nur in Lösungen, sondern auch in Möglichkeiten – für uns, unsere Mitarbeitenden und die Menschen, für die wir arbeiten. Unsere Vision ist es, die Zukunft in den Bereichen Energie, Mobilität und weiteren entscheidenden Feldern durch innovative und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wir wollen Veränderung vorantreiben und dabei die Herausforderungen von morgen schon heute anpacken. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Du hast dein Studium in der Tasche (oder bist kurz davor) und willst jetzt nicht nur Theorie, sondern echte Wirkung? Dann komm zu uns!

In deinem Traineeprogramm bist du direkt im Geschehen und wirkst an echten Projekten mit – nicht nur als „Zuschauer“, sondern als aktiver Teil des Teams:

• Mitarbeit an Implementierungs- und Digital‑Adoption‑Projekten im SAP-HXM-Umfeld,
• Unterstützung bei der Konfiguration von SuccessFactors‑Modulen (z. B. Employer Central, Learning),
• Erstellung und Optimierung von WalkMe‑Inhalten (z. B. Flows, ShoutOuts, User‑Journeys), damit unsere Mitarbeitenden sich intuitiv in unseren Systemen zurechtfinden,
• Durchführung von Systemtests, Nutzeranalysen und Prozessdokumentationen - du hilfst uns, Abläufe stabil, verständlich und nutzerfreundlich zu gestalten,
• Mitwirkung bei Anwenderschulungen und Change‑Maßnahmen – du machst komplexe Themen für andere greifbar,
• enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, IT- und HR‑Fachbereichen,
• Unterstützung im Projektmanagement, z. B. Vorbereitung von Terminen und Pflege von Unterlagen,
• Unterstützung bei Workshops, Schulungen und Go‑Live‑Phasen.

Du musst noch kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich in HR-IT-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem Studiengang mit UX-Bezug oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an HR‑Digitalisierung, Prozessoptimierung und User Experience,
• erste praktische Erfahrung in HR‑Prozessen oder Cloud‑Systemen (idealerweise SAP) sind wünschenswert,
• sicherer Umgang mit der Microsoft 365 Standardsoftware,
• Du kommunizierst gern mit unterschiedlichen Menschen, bist lösungsorientiert und hast eine hohe Lernbereitschaft.

Was wir dir bieten:

• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima,
• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket,
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
• vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• modernes Arbeitsequipment,
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 2026-01-08T00:00:00+01:00