Haben Sie Freude an Führung und Steuerung komplexer Themen der Quartiersentwicklung einschließlich der finanziellen Steuerung? Dann suchen wir Sie für die Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung.

Die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung bearbeitet politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Hamburg fasst mit dem Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE) die Programme der Städtebauförderung zusammen, mit dem Ziel, Quartiere mit besonderem Entwicklungsbedarf städtebaulich aufzuwerten und sozial zu stabilisieren. Daneben fördert Hamburg mit dem "Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere" lebendige Nachbarschaften und sichert mit Sozialen Erhaltungsverordnungen bezahlbaren Wohnraum in angesagten Quartieren.

In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

Sie

• leiten die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung mit den Referaten "Städtebauförderung / Steuerung Bezirke und Controlling" und "Grundsatzfragen der Integrierten Stadtteilentwicklung" mit 20 Mitarbeitenden,
• steuern ministeriell komplexe Themen der Quartiersentwicklung, wie die Umsetzung von RISE und den Einsatz Sozialer Erhaltungsverordnungen,
• initiieren die Weiterentwicklung ressortübergreifender Ansätze und Handlungsfelder und Beteiligungsformate,
• steuern und koordinieren den Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere und steuern den gesamtstädtischen Mitteleinsatz in allen Programmen der Integrierten Stadtteilentwicklung,
• koordinieren die Bund-Länder-Angelegenheiten der Städtebauförderung.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.03.2026 zu besetzen
• es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle, die zu einem großen Arbeitszeitanteil (mind. 36 Std/Woche) besetzt sein sollte
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A16 karriere.hamburg.de
• sinnstiftende Aufgaben von hoher Komplexität und politischer Bedeutung mit Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.
• Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
• Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Auch als Führungskraft können Sie zeitweise Arbeit im Homeoffice übernehmen
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).