Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Ihr Kompetenzbereich

• Fachliche und disziplinarische Führung der entsprechenden Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von Rentabilitätsaspekten
• Steuerung aller Tätigkeiten der Abteilung
• Jeweils in enger Abstimmung mit der AGCN (Aon Global Client Network) Leiterin:
• Fachliche:r Entscheider:in in der Eskalation sowohl intern als auch extern
• Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-Practice Lösungen
• Überregionale Repräsentation des Bereichs
• Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen Kontext
• Definition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen Bereichen
• Repräsentant:in bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-"Community"

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem Niveau
• Sehr gute Kenntnisse in den verantworteten Bereichen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und Prozesse
• Fachspezifische Kommunikationsfähigkeit und Präsentationserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Organisationstalent
• Sehr starke Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!