Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur fachlich sicher im Kreditumfeld steht, sondern auch Freude daran hat, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu gestalten?
Dann bietet diese Rolle die ideale Gelegenheit, Ihre Erfahrung aus dem Kreditgeschäft mit echter Gestaltungskraft zu verbinden.

Als Leiter:in Kreditmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld, in dem sowohl strategisches Denken als auch operatives Verständnis gefragt sind. Dabei agieren Sie nah an den Themen, nah an den Menschen und mit spürbarem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit des Bereichs

Für mehr Details zu unserem Kunden bewerben Sie sich gerne !

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Kreditmanagement sowie strategische Ausrichtung des Bereichs
• Führung und Förderung der Teamleitungen mit Fokus auf Motivation, Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung
• Entscheidungs- und Votierungskompetenz in allen relevanten Kreditthemen
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen und internen Vorgaben
• Initiierung und Steuerung von Verbesserungsprojekten, insbesondere zur Automatisierung und Effizienzsteigerung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierung
• Tiefgehendes Verständnis von Abläufen im Kreditmanagement, inklusive Sicherheiten‑ und Forderungsmanagement
• Praxis in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Kreditumfeld
• Vertrautheit mit relevanten regulatorischen Vorgaben wie MaRisk oder KWG
• Ausgeprägte Führungsstärke, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie volle Unterstützung
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Moderne Benefits, z.B. Deutschlandticket undJob Rad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeiter-Events, wie z.B. jährliches Betriebsfest

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