Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in Norddeutschland und das Rückgrat der Versorgung einer Millionenmetropole. Im Hintergrund treibt eine wachsende IT-Unit die Digitalisierung eines komplexen Logistiknetzwerks voran – von SAP-Großlandschaften bis zu Smart-City-Lösungen. Sie arbeiten in einem krisensicheren Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre IT-Expertise der entscheidende Hebel ist, um eine ganze Stadt effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Systemadministration: Betreuung und Optimierung einer komplexen Landschaft von Security-Systemen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur

Strategie & Konzeption: Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung der übergreifenden IT-Sicherheitsstrategie und deren operativer Implementierung im Unternehmen

Patch-Management: Eigenverantwortliche Konzeption und Einführung eines zentralisierten, KRITIS-konformen Patch-Management-Prozesses für die gesamte IT-Umgebung (Hard- und Software)

Threat Management: Proaktive Überwachung der Systemlandschaft, Analyse von Sicherheitswarnungen und Einleitung von entsprechenden Schutz- und Gegenmaßnahmen

Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender IT-Security-Prozesse zur Hebung des allgemeinen Sicherheitsniveaus

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare technische Ausbildung oder äquivalente, durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse

Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Administration von IT-Sicherheitssystemen und der Mitwirkung in komplexen IT-Projekten; motivierte Nachwuchskräfte mit überzeugender Praxiserfahrung sind ebenfalls eingeladen

Arbeitsweise: Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Denk- und Handlungsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten ganzheitlichen Verständnis für technische Zusammenhänge

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zur Gewährleistung einer präzisen Kommunikation im Team und mit allen relevanten Stakeholdern

Vergütung & Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einem attraktiven, tariflich geregelten Gehaltspaket inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

Flexibilität & Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, die Option auf mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr

Entwicklung & Extras: Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse, Gesundheitsangebote und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.