Im Auftrag eines etablierten, bundesweit tätigen Service-Dienstleisters suchen wir Verstärkung für den technischen Fieldservice in Hamburg. Das Unternehmen betreut Gewerbe- und Industriekunden rund um die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mess- und Erfassungsgeräten (z. B. Heizkostenverteiler, Wasserzähler, Rauchwarnmelder). Was den Job angenehm macht: klare Einsatzplanung, digitale Dokumentation per Handheld, strukturierte Standards und eine intensive, bezahlte Einarbeitung. Ziel ist nicht „schnell-schnell“, sondern sauber, sicher und kundenorientiert – mit planbaren Arbeitstagen und wohnortnahen Einsätzen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erst- und Ummontagen sowie Inbetriebnahme messtechnischer Geräte beim Kunden
• Prüfung, Wartung und Behebung von Reklamationen
• Fachlicher Austausch mit internen Projektingenieur:innen
• Einsatz digitaler Arbeitsmittel (Handheld) zur Dokumentation und Kommunikation
• Sicherstellung hoher Ausführungsqualität und Kundenzufriedenheit
• Feedback zur Prozessoptimierung sowie Aufnahme/Erstellung technischer Anlagenspezifikationen

Qualifikation

• Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- & Wasserinstallateur / Heizungsbauer / Klempner (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in Montage technischer Geräte, idealerweise Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation
• Erfahrung im technischen Kundendienst wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse relevanter Regelwerke/Sicherheitsvorschriften
• Serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für regionale Einsätze

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Einstieg ab 3.200 EUR brutto (Quereinstieg), mehr je nach Qualifikation
• Bonus bis 500 EUR brutto/Quartal (Kundenfeedback) + 8 EUR netto/Tag Verpflegungspauschale
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen mit Privatnutzung oder Mobilitätspaket (150 EUR brutto/Monat)
• Geregelte Arbeitszeiten (40 Std./Woche), keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Wohnortnahe Einsätze in Hamburg/Umfeld
• Strukturierte, bezahlte Einarbeitung (ca. 8 Wochen) inkl. Praxisbegleitung und Trainingscenter
• Entwicklungsperspektiven (z. B. Techniker Gewerbekunden, Coach, Fachtrainer, Teamleitung)
• Empfehlungsprämie bis 1.500 EUR brutto, Mitarbeiterrabatte (800+ Shops)

Wenn Sie Lust auf einen Job haben, der planbar, regional und sauber organisiert ist, dann sollten wir sprechen.
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