APAC Fleet Manager

Als Fleet Manager sind Sie verantwortlich für das Management verschiedener Schiffscharter (Crew Transfer Vessel [CTV], Service Operation Vessel [SOV], verschiedene Vermessungsschiffe und möglicherweise Unterstützung bei Jack Up / Heavy Lift Barge-Aktivitäten) in Ihrer Region. Sie führen das Vertragsmanagement der Schiffe von der Unterzeichnung bis zum Vertragsende und unterstützen die Marine Assurance-Themen in der Region.

**Ihr Beitrag:**
– Verwaltung der Marine Assurance-Aktivitäten aller zugewiesenen Schiffe (APAC).
– Leitung der Implementierung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik des Unternehmens an Bord der Schiffe. Zusammenarbeit mit HSE, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsstandards in der Flotte eingehalten werden.
– Überwachung der Leistung von Schiffen/Unterauftragnehmern durch Überprüfung von täglichen Berichten, Schiffsleistungsdaten, HSE-Berichten und regelmäßigen Abstimmungsgesprächen mit den Stakeholdern.
– Überwachung des Schiffszustands durch regelmäßige Inspektionen an Bord und Überwachung größerer Reparaturen.
– Halten Sie den Logistik-Programmmanager, die Betriebsleitung und das regionale Management regelmäßig über die Schiffsleistung, Sicherheitsleistung, Qualität der Lieferanten, HSE-Leistung und alle aufkommenden Themen informiert.
– Unterstützung von Standorten bei Marine Assurance-Themen, wenn Dritte beauftragt werden (z. B. Vermessungsschiff).
– Unterstützung der regionalen Stakeholder während Urlaubszeiten und in Zeiten hoher Betriebskapazitäten, z. B. im Sommer.
– Unterstützung des Major Projects-Teams bei der Planung und Koordination zukünftiger Arbeiten/Projekte.
– Regelmäßige Abstimmung mit Fleet Managern und dem erweiterten Maritime and Major Programs (M&MP)-Team in wöchentlichen Besprechungen.
– Pflege und Etablierung guter Arbeitsbeziehungen zu Kunden und neuen Projekt-Stakeholdern sowie zu maritimen Behörden und Interessenvertretern vor Ort.
– Koordination aller Mobilisierungsaktivitäten und Überprüfung des Wartungsbedarfs für die Aufrechterhaltung der Klassifizierung und Flaggenzertifizierung, Nachrüstungsarbeiten, Trockendock und Reparaturen.
– Notwendigkeit zu reisen, bis zu 30% einschließlich Auslandsreisen, wie es die Geschäftsanforderungen erfordern.
– Unterstützung des Vertriebs von neuen Einheiten und Serviceerweiterungsprojekten mit Hafenanalysen, schiffsbezogenen Kosten, Logistikmodellierung, technischem Zeitplan und Kundenworkshops.

**Ihr Profil:**
Eine Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für die Notwendigkeit, den Wandel voranzutreiben. Wir suchen außerdem…
– Erfahrung im maritimen Sektor, entweder als Schiffsoffizier oder in einer landgestützten Rolle (unabdingbar).
– Erfahrung in Offshore-Erneuerbaren wäre von Vorteil.
– Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsgesetze sowie der Sicherheitskultur in der vorherigen Rolle.
– Kenntnisse über SOLAS, ISM, Klassifikationsregeln und Vertragsmanagement von Schiffen (z. B. BIMCO); einige Hintergrundkenntnisse zu MCA-Arbeitsbootkodes und UK Renewables-Richtlinien (RUK, G+).
– Erforderliche Kommunikationsfähigkeiten, um Beratung, Verhandlung und Entscheidungsfindung mit kundenspezifischem Stakeholder-Management zu erleichtern.
– Fähigkeit/Bereitschaft, sich in eine große, schnell wachsende, vielseitige und multinationale Organisation zu integrieren, mit einer Flotte, die innerhalb der nächsten Jahre auf über 50 Assets wächst.
– Gültiger Führerschein.

**Über das Team:**
Das Fleet Management-Team erstreckt sich weltweit mit Teammitgliedern im Vereinigten Königreich, Europa, APAC und den USA. Hochqualifizierte Personen, die hochkarätige Rollen übernehmen und als Team arbeiten, wenn es erforderlich ist, um größeren Aufgaben gerecht zu werden. Das Team trifft sich einmal täglich über TEAMS, um sicherzustellen, dass Unterstützung für einander sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht vorhanden ist.

**Über Siemens Gamesa:**
Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy, einem globalen Führer in der Energietechnologie mit einem reichen Erbe an Innovationen, das über 150 Jahre zurückreicht. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zu schaffen, indem wir die Grenzen des Möglichen erweitern. Als führender Akteur in der Windindustrie und Hersteller von Windturbinen setzen wir uns leidenschaftlich für den Energiewandel ein und bieten innovative Lösungen, die den wachsenden Energiebedarf der globalen Gemeinschaft decken. Bei Siemens Gamesa suchen wir ständig talentierte Personen, die unser Fokus auf Energiewandel unterstützen.

**Vielfalt zählt:**
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Durch Diversität schöpfen wir Kraft. Wir leben Inklusion und unsere kreative Energie wird durch mehrere Nationalitäten genährt. Wir feiern Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir beflügeln die Gesellschaft, die ganze Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

**Unser Angebot:**
– Regionale und globale Einblicke.
– Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen.
– Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
– Unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung.
– Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.