Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Ausbilder (m/w/d) im Friseurhandwerk

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten lern- oder sinnesbeeinträchtigte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Friseur:in vor
• Die praktische Anleitung von Ausbildungsgruppen sowie die individuelle Förderung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen führen Sie gewissenhaft aus
• Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und unterstützen die Auszubildenden bei der Berichtsheftführung
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Ihr Profil

• Ihre Berufsausbildung im Friseurhandwerk haben Sie erfolgreich Abgeschlossenen; zusätzlich verfügen Sie über eine Abgeschlossenene Ausbildereignungs- oder Meisterprüfung
• Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation sowie in der Anleitung von Auszubildenden sind wünschenswert
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse
• Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

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