Ausbildungsbetreuung
Ausbildungsbetreuung
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ausbildungsbetreuung
Über diesen Job
Ausbildungsbetreuung
Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr
- Job-ID: J000039826
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(befristet bis 31.12.2028) - Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 20.02.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
An der Feuerwehrakademie Hamburg steht zeitgemäße Wissensvermittlung im Fokus. Wir arbeiten nach aktuellen pädagogischen Standards und entwickeln unsere Ausbildung kontinuierlich weiter. Unsere Fachlehrer:innen begleiten die Teilnehmenden engagiert durch ihre Lehrgänge und sorgen für einen praxisnahen, verständlichen und modernen Unterricht.
Gemeinsam gestalten wir eine offene und motivierende Lernumgebung, in der sich die Teilnehmenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Wenn Sie Lust haben, die Feuerwehrkräfte von morgen aktiv zu fördern und Ausbildung zukunftsorientiert mitzugestalten, sind Sie bei uns genau richtig.
Hier sind weitere Informationen zur Feuerwehr Hamburg und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- begleiten und betreuen Auszubildende zur/zum Berufsfeuerwehrfrau/-mann und Anwärter:innen der Laufbahn Feuerwehr während aller Phasen ihrer Ausbildung,
- beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der fachpraktischen Ausbildung,
- erstellen, aktualisieren und strukturieren Handlungsanweisungen sowie Ausbildungsunterlagen,
- entwickeln und pflegen das Wissensmanagement im Ausbildungsbereich,
- planen, organisieren und führen Ausbildungsveranstaltungen durch (z. B. Einführungswoche, Girls’ und Boys’ Day).
Ihr Profil
Erforderlich
Vorteilhaft
Sie sind bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder schwerbehindert oder
Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils zusätzlich mit
o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
o 5 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder - als Beamtin bzw. Beamter haben Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse im Personalrecht, Personalvertretungsrecht, Berufsbildungsgesetz (BBIG) und in der Verordnung über die Laufbahnen sowie die Ausbildung und Prüfung in der Fachrichtung Feuerwehr (HmbLAPO-Fw)
- Ausbildungseignung nach dem Berufsbildungsgesetz und Ausbildung zur sozialen Ansprechperson sind vorhanden bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zu erwerben
- ausgeprägte soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln in einem bereichsübergreifenden Team
Unser Angebot
- eine Stelle, befristet bis 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltsgruppe 11 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Hinweis für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- alle Benefits auf einen Blick
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).