Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

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Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Scholz & Friends GmbH

Sonstige Branchen

Hamburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 900 € – 1.100 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

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Über diesen Job

Hey, Nachwuchsstar!

Bist du bereit, dein Talent, deine Ideen und deinen Tatendrang in einer Umgebung einzubringen, die Kreativität, Innovation und Teamgeist großschreibt?
Egal, ob du Worte jonglierst, Zahlen im Blick behältst, ein Gespür für Ästhetik und visuelle Kommunikation hast oder Organisationstalent mitbringst – bei uns kannst du wachsen, gestalten und Großes bewirken.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

  • Du lernst die Grundlagen der Marketingkommunikation kennen und arbeitest an echten Kundenprojekten mit.
  • Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen.
  • Du erhältst Einblicke in verschiedene Abteilungen wie Account Management, Kreation und Strategie.
  • Du bist aktiv in die Entwicklung von Kampagnen involviert und bringst deine Ideen ein.
  • Du lernst den Umgang mit digitalen Tools und Plattformen, die im Marketing genutzt werden.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Interesse an Werbung, Medien und Kommunikation.
  • Spaß an kreativen Aufgaben und Teamarbeit.
  • Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch und erste Erfahrungen mit KI-Tools.
  • Offenheit für neue Technologien und Trends in der Marketingwelt.Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Benefits

Das bringen wir mit:Well-being

  • Mobile Office & flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
  • Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
  • Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
  • Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
  • Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiioCareer & Education
  • Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
  • Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
  • Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
  • Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und FührungskräftenCultural
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur lebenAlle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.

Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.

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