In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter Kollegen.

• Organisation, Koordination und Bauabwicklung der technischen Abläufe
• Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau
• Sicherstellung der Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher Projektziele
• Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen

• Studium Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
• Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken
• Erfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstsicheres Auftreten
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

Christina Koch
Personalreferentin
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