REESE Baumanagement wurde 2018 als neue Unternehmung mit einem eigenständigen Aufgabenprofil aus dem seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt tätigen Ingenieurbüro REESE Ingenieure gegründet. Seitdem hat sich daraus ein großer und namhafter Kundenstamm mit spannenden Projekten ergeben.

Unser Leistungsportfolio umfasst dabei die Generalplanung, Bauleitung, Konfliktregulierung sowie die Projektsteuerung und Bauherrenvertretung. Neben ausgewählten Beratungsleistungen widmen wir uns ganzheitlichen und phasenübergreifenden Projekt- und Baumanagementleistungen. Dabei setzen wir auf Struktur, Zielstrebigkeit und vor allem auf eine enge Zusammenarbeit. In Anlehnung an unser Leitbild erarbeiten wir partnerschaftlich Lösungen, um Herausforderungen unserer gemeinsamen Projekte zu meistern.

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten der Leistungsphasen 6 bis 8 gem. HOAI bezüglich HKLS

• Koordinieren der ausführenden Gewerke auf den Baustellen

• Durchführung von Bau- und Projektbesprechungen

• Laufende Kontrollen der Ausführung, Qualität, Kosten und Termine

• Erstellung von Schreiben nach VOB sowie die Dokumentation des Bauablaufs

• Rechnungs- sowie Aufmaßprüfung mit den ausführenden Unternehmen

• Nachtrags-, Mängel- sowie Gewährleistungsmanagement

• Vorbereiten und Durchführen von Bauabnahmen und Inbetriebnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium einer einschlägigen Fachrichtung der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, auch Gesellen oder Meister

• Berufserfahrung in der örtlichen Bauleitung sowie in den Fachbereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

• Gute Kenntnisse in der HOAI, VOB, im Allgemeinen Vergabe- und Vertragsrecht sowie im technischen Asset Management

• Kenntnisse in Standard Office Applikationen, Affinität zur einer IT-basierten Arbeitsumgebung

• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten

• Lösungsorientiertes Denken und Innovationsfähigkeit

• Besitz des Führerscheins Klasse B und zeitweise oder vereinzelte Reisebereitschaft

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 

• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket  

• Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen 

• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Anbietern

• Team- und Firmenevents