Die Regionalen Bildungs- und Beratungszentren (ReBBZ) sind als Dienststelle der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) mit ihrer Beratungsabteilung die erste Anlaufstelle für Lehrkräfte, Schülerinnen bzw. Schüler und ihre Eltern, wenn Probleme im Zusammenhang mit Schule nicht vor Ort gelöst werden können. Ziel der Arbeit ist es, Hilfe und Unterstützung für alle am Schulleben Beteiligten zu geben. Die Teams der Beratungsabteilungen der ReBBZ sind multiprofessionell zusammengesetzt, denn die Förder- und Begleitmaßnahmen finden auf den Gebieten der Pädagogik, der Sonder- und Sozialpädagogik sowie der Psychologie statt. Ihr Einsatz würde im ReBBZ Süderelbe erfolgen, wo Sie ein Team mit ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leiten würden.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Kooperation mit der Gesamtleitung und Mitarbeit im Leitungsteam insbesondere zu Fragen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des ReBBZ Süderelbe
• Personalverantwortung, Team- und Personalentwicklung unter Berücksichtigung und Einbeziehung der Mitarbeitenden sowie deren Beratung und Unterstützung
• Vertretung der Beratungsabteilung des ReBBZ in Leitungsgremien und regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
• Gewährleistung von Arbeitsstrukturen und -abläufen der Beratungsabteilung sowie Einhaltung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Vermittlung und Beratung im Kontext von Kooperationsbeziehungen zu Schulen, Sorgeberechtigten, Jugendhilfe und bei komplexen Einzelfällen sowie System bezogener Beratung

• 1 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L + Zulage (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 + Zulage, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Kooperation: Schulen und Helfersysteme kooperieren in der Region Süderelbe in vielfältiger und besonderer Weise miteinander
• Inklusion voranbringen: Auftrag des ReBBZ ist es, die Weiterentwicklung der Inklusion sowohl an den umliegenden Schulen als auch durch das Handeln im eigenen Haus zu unterstützen
• Weiterentwicklung: Die kooperative Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Bildung und Beratung wird ausdrücklich vorangebracht
• Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben in einer noch jungen Institution kreative Spielräume mit einem multiprofessionellen Team Ideen umzusetzen
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Ernennungsurkunde über die Verbeamtung auf Lebenszeit
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).