Bereichskaufmann (m/w/d)
Bereichskaufmann (m/w/d)
Bereichskaufmann (m/w/d)
Bereichskaufmann (m/w/d)
Elements Personalberatung GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Bereichskaufmann (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Mein Mandant ist ein erfolgreiches Bauunternehmen mit regionaler Verankerung, das sich durch kontinuierliches Wachstum, eine familiäre Unternehmenskultur sowie hohe Qualitäts- und Verlässlichkeitsstandards auszeichnet. Für anspruchsvolle Projekte im konstruktiven Ingenieurbau in der Region wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bereichskaufmann (m/w/d) gesucht – in einer Position mit großem Gestaltungsspielraum, moderner technischer Ausstattung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Erstellung der monatlichen Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte in Zusammenarbeit mit Projektleitern und Bereichsleitung
Aktive Mitarbeit im Planungsprozess, Erstellung von Prognosen und Zuarbeit zum Jahresabschluss
Übernahme von Controllingaufgaben, Durchführung von Steuerungsgesprächen und Verantwortung für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung sowie die Geschäftsführung
Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und Beratung der technischen Kollegen in rechtlichen Fragestellungen
Kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, Mitarbeiter, Auftraggeber und Nachunternehmer
Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bauwesen
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken
Hohe Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
Wir bieten
Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Prämien, Urlaubsgeld)
Verpflegungszuschüsse und interne Verpflegungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsangebote über interne Akademie- und Schulungsprogramme
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplätze mit neuester Technik
Mitarbeitervergünstigungen und Kooperationen mit Fitnessanbietern
Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Firmenwagen mit privater Nutzung