Berufseinstieg Zoll und Verbrauchsteuer - für Absolvent:innen wirtschaftsnaher Studiengänge (m/w/d)

• Sie lernen regelmäßige Wochen-,Monats- und Jahresmeldungen sowie Reportings zu erstellen, um eine transparente und aktuelle Berichterstattung sicherzustellen
• Sie kommunizieren mit dem Hauptzollamt, z.B. zu Stellungnahmen oder Bewilligungsanpassungen, um den reibungslosen Ablauf behördlicher Verfahren kennenzulernen und zukünftig mitzugestalten
• Zur Gestaltung einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehen Sie außerdem in den Dialog mit unseren Stakeholdern
• Im Rahmen von Prüfungen und Steueraufsichtsmaßnahmen lernen Sie die gesetzlichen Vorgaben und deren unternehmerische Einhaltung kennen
• Schritt für Schritt übernehmen Sie mit wachsendem Kenntnisstand Aufgaben in der operativen und strategischen Beratung der angrenzenden Geschäftsbereiche zu Verbrauchsteuer- und Zollthemen
• Sie wirken an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit und übernehmen dabei zunehmend Verantwortung für einzelne Projektbereiche
• Ihr prozesszuales Denken verfeinern Sie beim Erstellen von internen Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und Checklisten
• Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung und Gestaltung verbrauchsteuer- und zollrechtlich relevanter Arbeitsabläufe
• Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie dann die Schulung von Kolleg:innen zu Themen des Verbrauchsteuer- und Zollrechts

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder dem Wirtschaftsrecht (oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung, z.B. durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit, im Bereich Verbrauchsteuern und Zoll sind von Vorteil
• Sie bringen Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit und haben Freude daran, sich in Gesetztestexte einzuarbeiten und deren Anwendung im Unternehmenskontext zu erlernen
• Im Austausch mit Kollegen anderer Gesellschaften und unseren Stakeholdern können Sie Ihre guten Englischkenntnisse (B2 Niveau) weiter verbessern
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert. Ihr Handeln wird durch die Maxime geleitet, Entscheidungen stets im Sinne des Unternehmens zu treffen.
• Kommunikationsfreude und Teamgeist zeichnen Sie aus - beides hilft Ihnen, sich in abteilungsübergreifende Projekte einzubringen und in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zu wachsen

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich und 2,5 Zukunftstage gibt es extra frei (oder als Auszahlung aufs Konto).
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen,ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
• Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur "Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.