Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.  

Wir steuern und begleiten zentrale Projekte im Unternehmen – strukturiert, teamorientiert und mit einem klaren Fokus auf Umsetzung. Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern schaffen wir Transparenz, fördern Zusammenarbeit und treiben Veränderung aktiv voran.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Du erstellst und bearbeitest die jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien

• Du bereitest die Daten für Abrechnungsdienste vor und pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten

• Du prüfst eingehende Rechnungen sachlich und nimmst die Kontierung vor

• Du bist Ansprechpartnerin für Kund*innen, Dienstleister*innen und Versorgungsunternehmen

• Du unterstützt fachlich beim Onboarding neuer Mandate und bei der Integration in bestehende Prozesse

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkauffrau/-mann) und bringst Berufserfahrung in der Betriebskostenabrechnung oder einer vergleichbaren Position mit

• Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365 und hast idealerweise bereits Kenntnisse in WODIS Sigma oder WODIS Yuneo

• Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und hast Freude daran, dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten

• Eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus

Das kannst du von uns erwarten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Eine offene auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein starkes und motiviertes Team, das sich auf Unterstützung freut
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit gezielter Einarbeitung
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen zu Remote Work
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag, laufende Weiterbildung und eine leistungsgerechte Vergütung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder zum JobRad sowie das Angebot zur vergünstigten Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness