Was du bewegst

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des neu strukturierten Teams Störungsbeseitigung mit rund 18 Mitarbeitenden.
• Die Organisation der Personaleinsatzplanung und Arbeitsvorbereitung sowie die Koordination und Beseitigung von Störungen liegen in Deiner Verantwortung – inklusive der fristgerechten Umsetzung gemäß DVGW-Regelwerk und EU-Methanverordnung.
• Alle operativen Tätigkeiten steuerst Du so, dass sie jederzeit sicher, fachgerecht und im Einklang mit geltenden Vorschriften und technischen Standards durchgeführt werden.
• Ein aussagekräftiges KPI-Controlling nutzt Du gezielt zur Steuerung, Transparenz und kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.
• Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie die Wahrnehmung der Unternehmerpflichten haben für Dich höchste Priorität.
• Die fachliche Weiterentwicklung des Teams gestaltest Du aktiv, begleitest die technische Ausbildung, führst regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche und setzt individuelle Fördermaßnahmen um.
• In enger Abstimmung mit Betriebsverantwortlichen, internen Fachbereichen, Kund:innen und Dienstleistern stellst Du reibungslose und effiziente Abläufe sicher.
• Auch die Teilnahme am Bereitschaftsdienst gehört zu Deinem Verantwortungsbereich und rundet Dein Aufgabenprofil ab.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld bringst Du idealerweise bereits mit.
• Die Sachkunde für Gasnetze gemäß DVGW G462, G463, G472 und G465 ist vorhanden oder Du bist bereit, Dir diese Qualifikation zeitnah anzueignen.
• Umfassende Kenntnisse der geltenden DVGW-Regelwerke sowie der relevanten Arbeitsschutzvorschriften zeichnen Dich aus.
• Mit gängigen IT-Anwendungen wie MS Office und Power BI gehst Du sicher um und bringst eine ausgeprägte digitale Affinität mit.
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbindest Du mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Erfahrung in agiler Führung und ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis bringst Du ebenfalls mit.

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.