Bezirksleitung (mIwId)

Führung, Verantwortung und Wachstum – Ihre nächste Herausforderung im filialisierten Umfeld

Hamburg

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in ganz Deutschland und internationaler Präsenz. Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene und engagierte Führungskraft (mIwId) für den Großraum Hamburg. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Entwicklungsperspektive in einem stabilen, dynamischen Umfeld.

Standort: Hamburg I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Strategische & operative Führung von 4–5 Stores
• Disziplinarische Leitung und Coaching und Entwicklung der Storeteams
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und regelmäßige Analysen
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium (oder ähnliche Qualifikation) - idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel
• Erfahrung als Area-/Bezirksleiter (mIwId) im beratungsintensiven Einzelhandel oder Dienstleistungsbereich
• Nachweisliche Kompetenz in Führung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden – auch über Distanzen hinweg
• Ein gutes Menschengespür sowie Mitarbeiterführung
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wissenswertes:

Diese Aufgabe ist der nächste und logische Schritt auf deiner Karriereleiter. Unser Mandant bietet eine umfassende Einarbeitung, eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf eine individuelle Weiterbildung. Zudem werden geboten:

• Ein attraktives Gehaltspaket, inklusive Firmenwagen zur geschäftlichen, sowie privaten Nutzung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Einen spannenden und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich mit internationaler Zusammenarbeit

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.