Für unser CRM & Analytics-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz-Vertretung (mit der Option auf Verlängerung für die Elternzeit) schnellstmöglich einen engagierten Menschen als

BI-Developer (m/w/d)

(30,0-37,5 Std./Woche)

Das sind deine Aufgaben:

• Du modernisierst und entwickelst die BI (Business Intelligence)-Landschaft weiter.

• Du entwickelst aussagekräftige Reports und Dashboards und stellst Daten für den Self-Service-BI bereit.

• Du unterstützt die Datenmigration von der Legacy-Datenbank.

• Du arbeitest am Wissenstransfer zu Datenthemen bei Greenpeace Deutschland mit und berätst Fachexpert:innen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.

• Du unterstützt die Entwicklung von Datenmodellen basierend auf fachlichen Anforderungen und planst und

  setzt unterschiedliche Projekte mit um (z.B. BI-Tool-Erweiterung).

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder vergleichbare Praxiserfahrungen) und Kenntnisse der modernen Tools wie dbt, Airbyte, Stitch, Fivetran, Git.

• Du verfügst über Expertise in der Anwendung eines Business Intelligence-Tools, zum Beispiel Tableau oder Looker.

• Du bringst Erfahrung in Entwicklungsprozessen (Sprint-Vorgehen, DevOps, CI/CD) mit und zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.

• Du besitzt die Fähigkeit, Daten in aussagekräftigen Diagrammen, Grafiken und Dashboards darzustellen und fachliche Anforderungen in technische Konzepte und Lösungen zu übersetzen.

• Du bist ein Teammensch, der Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit schätzt und klar und gut kommuniziert.

• Du hast gute Englischkenntnisse und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace.

Das bieten wir dir:

• eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation, die international arbeitet, und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen

• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem ambitionierten Team mit Platz für eigene Ideen

• ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung

• einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit, 50% der Zeit mobil zu arbeiten

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 13.11.2025.