Business Development Specialist (w/m/x) Traumatologie (Region Nord)
Business Development Specialist (w/m/x) Traumatologie (Region Nord)
Business Development Specialist (w/m/x) Traumatologie (Region Nord)
Business Development Specialist (w/m/x) Traumatologie (Region Nord)
Smith & Nephew
Medizintechnik
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Business Development Specialist (w/m/x) Traumatologie (Region Nord)
Über diesen Job
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Bei dieser Position sind Sie als Medizinprodukteberater bzw. Business Development Specialist (w/m/x) verantwortlich für die Geschäftsentwicklung im Bereich Traumatologie. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche Beratung zu innovativen Medizinprodukten aus dem Bereich Traumatologie (Unfallchirurgie / Orthopädie) und tragen aktiv zur Umsatzsteigerung in Ihrem Gebiet bei.
In dieser Schlüsselposition sind Sie nicht nur Ansprechperson für unsere Kunden, sondern auch ein wertvoller Partner für das OP-Personal während der Operationen. Ihre fundierte Expertise und Ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der medizinischen Fachkräfte ermöglichen es Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr ausgeprägtes Engagement tragen Sie entscheidend dazu bei, die starke Partnerschaft mit den Kunden weiter auszubauen und deren Zufriedenheit zu maximieren.
Verkaufsgebiet: Hamburg, Schleswig-Holstein (inkl. Flensburg, Kiel, Lübeck)
Was man bei diesem Job macht?
Realisierung der festgelegten Umsatzziele innerhalb des Verkaufsgebietes
Pflege der Bestandkunden und Akquise von Neukunden (im stationären Bereich, d.h. Krankenhaus / Klinik)
Fachliche Beratung von Fachärzt/-innen, OP-Personal und Einkäufer/-innen zu Produktlösungen für die externe und interne Fixation (Nagel- und Plattensystem)
Aufbau von vertrauensvollen, langfristigen Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern
Begleitung von Operationen mit dem Ziel, durch Anleitung und Information einen fachgerechten Einsatz unserer Produkte sicherzustellen
Kontinuierliche Analyse des Gebiets im Hinblick auf Kundenanforderungen, kaufentscheidende Merkmale und lokale Marktveränderungen unter Berücksichtigung der Budgetplanung
Präsentation unserer Produkte bei Workshops, Ausstellungen und Kongressen
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
Eine medizinische Ausbildung z.B. als OP-Pfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder ein vergleichbares Studium (bspw. Medizintechnik) erleichtert Ihnen den Einstieg
Medizinische Grundkenntnisse und OP-Erfahrung (bspw. Unfallchirurgie / Orthopädie) sind wünschenswert
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise von traumatologischen Produkten (z.B. Nägel, Platten, externe Fixateure)
Eine hohe Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Verhandlungstalent und ein starker Erfolgswille
Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie Begeisterungsfähigkeit
Sichere Anwendung von IT Systemen wie z.B. MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Führerschein der Klasse B und Wohnort sowie Reisebereitschaft (ca. 80%) in der genannten Region
You. Unlimited.
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website.
Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy "Selling Unlimited" und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft
Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Sportangebote (Egym Wellpass), Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.
Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Van-der-Smissen-Straße 9, 22767 Hamburg
#LI-MK1
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Smith+Nephew is a global medical technology company. We design and manufacture technology that takes the limits off living. We support healthcare professionals to return their patients to health and mobility, helping them to perform at their fullest potential.
From our first employee and founder, T.J. Smith, to our team today, it’s our people who make Smith+Nephew a unique place. Yes, we love to innovate and develop exciting technologies, and we offer competitive salaries and progressive benefits. But it’s our culture - of Care, Collaboration and Courage - that really sets us apart. Through a spirit of ownership and can-do attitude we work together to win. We’re a company of people who care about each other, about our customers and their patients, and about our communities. Together, we fulfill our shared purpose of Life Unlimited.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 228 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
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228 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Smith & Nephew als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern