Über das Unternehmen

Für ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen aus der Versorgungsdienstleistungsbranche mit Fokus auf Infrastruktur- und Abwasserservices suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Leitung Human Resources / Personalleitung (m/w/d).
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, legt großen Wert auf Eigenverantwortung, pragmatische Lösungen und moderne Strukturen. Die Position ist zentral an die Geschäftsführung angebunden und bietet viel Gestaltungsspielraum.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben & Schwerpunkte

• Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-Strukturen

• Unterstützung und kontinuierliche Optimierung der HR-Funktion

• Recruiting sowie Personalentwicklung und -bindung

• Etablierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• Einführung und Betreuung von HR-Systemen (z. B. Personio)

• Verantwortung für Compensation & Benefits, inkl. z. B. Deutschlandticket, Unfallversicherung, betriebliche Rechtsschutzversicherung, bKV, ggf. bAV

• Interdisziplinäre Teamführung und Perspektive zum Aufbau eines HR-Teams

• Enge Begleitung von M&A-Themen und Unterstützung der zugekauften Tochterunternehmen im HR-Bereich

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion

• Dynamisch, digital affin und versiert im Umgang mit HR-Systemen

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Freude an einer verantwortungsvollen Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und -kultur

Was Sie erwartet

• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen

• Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines HR-Teams

• Modernes Büro in zentraler Lage (HafenCity oder Neustadt)

• Attraktive Zusatzleistungen, u. a.:

  • Deutschlandticket

  • Unfallversicherung

  • Betriebliche Rechtsschutzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung (bKV)

  • Gesundheitsbenefits, z. B. Firmenfitness / Fitnesszuschüsse

• Spannende Aufgaben im HR- und M&A-Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse