Ein wachstumsstarkes Deep-Tech-Series-A-Startup im Bereich Audio/Elektronik mit Fokus auf Mobility sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für den Aufbau und die Skalierung sämtlicher kommerzieller Unternehmensbereiche. Als Chief Commercial Officer verantwortet du den strategischen und operativen Ausbau von Vertrieb, Marketing, Finanzen und After-Sales – mit dem klaren Ziel, die Organisation von aktuell 20 auf über 45 Mitarbeitende in den nächsten Jahren zu entwickeln.

Kommerzielle Unternehmensführung:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Business Plans mit Fokus auf Hardware-Skalierung, Vertrieb integrierter Akustik- / Audiolösungen und Software
• Entwicklung der langfristigen Marktpositionierung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Management von Investoren und Investor Relations
• Mitwirkung und Verantwortung bei Finanzierungsrunden

Skalierung & Wachstum:

• Verantwortung für Corporate Development und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für Sales, After Sales und Marketingaktivitäten zur Skalierung des Unternehmens
• Aufbau und Steuerung von Vertriebs- und Wachstumsteams

Finanzen:

• Verantwortung für Finanzen und Controlling, inklusive Budgetplanung und Budgetsteuerung sowie KPI-basiertem Performance-Management

Must-Haves:

• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in Führungspositionen mit kommerzieller Gesamtverantwortung, idealerweise in Tech-, Software- oder Automotive Umfeld
• Erfahrung im Finanzcontrolling, Fundraising und Investor Relations in wachstumsstarken Umfeldern
• Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Unternehmen, idealerweise bis zu einem Umsatzniveau von 10 Mio. EUR
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen in der Skalierungsphase (z. B. Wachstum von 20 auf 50+ Mitarbeitende)
• Erfahrung im Umgang mit Rahmenverträgen und (internationalen) Vertragsverhandlungen
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentaltität
• Fähigkeit, Strategie in operative Umsetzung zu übersetzen und Teams zielorientiert zu führen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Hohe Eigenmotivation, starke Selbstorganisation und die Fähigkeit Teams zu inspirieren

Nice-to-Haves:

• Erfahrung in einen der Bereichen Software und/oder Automotiv
• Hintergrund in Sales oder Business Development wünschenswert
• Analytische Stärke und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld

• Vergütung: ab 100.000 € pro Jahr, inkl. VESOP Beteiligungsmodell (nach 12 Monaten)
• Perspektive auf eine Geschäftsführungsrolle im kommerziellen Bereich
• 20% remote mit Gleitzeitmodell
• Bevorzugt in Hamburg, alternativ Magdeburg mit regelmäßiger Präsenz in Hamburg. Fürs Pendeln wird ein Firmenwagen auch für die Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Alternativ kann man das Deutschlandticket verwenden
• Verschiedene Sportmöglichkeiten über den Wellpass
• Dynamisches Team mit Drive, welches ein tolles Produkt auf den Markt bringen möchte
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und hohe Eigenverantwortung
• Technik Budget für die neuste Hard- und Software

Gesucht wird eine starke, eigenständige Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, die bereit ist, eigenverantwortlich Prozesse, Strukturaufbau, Teamführung und Finanzierung zu übernehmen.

Wenn du dich dazu berufen fühlst, dann bewirb dich jetzt! Wir geben dir in einem ersten Telefonat die ersten wichtigen Details.