Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Techniker Krankenkasse
Versicherungen
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere ca. 12 Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Dabei arbeiten wir nach agilen Methoden in hochmotivierten, interdisziplinären Teams und mit den Fachexpertinnen und Fachexperten aus unserem Hause zusammen. Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- Die Weiterentwicklung des Online-Angebots der Techniker Krankenkasse durch innovative Sicherheitslösungen auf Basis neuer Technologien sicherstellen
- CI/CD-Umgebungen und Build-Infrastrukturen sowie zugehörige Prozesse in der Cloud konzipieren, implementieren und administrieren
- Eine containerisierte Cloud-Anwendungsplattform in einem Trusted Execution Environment (TEE) aufbauen und konfigurieren
- Zu Überwachungsmetriken für ein Trusted Execution Environment beraten und diese implementieren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung mit Orchestrierungslösungen und Konzepten von Container-Systemlandschaften mit Kubernetes oder OpenShift in der Cloud
- Umfangreiche Kenntnisse in der Konfiguration und im Betrieb von agilen Tool-Chains, insbesondere GitHub, GitHub-Actions, ArgoCD, Gradle
- Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines für TEEs wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse des TEE von Azure sind von Vorteil
Unser Angebot
- Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
- 35,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
- TK-Jobrad
Hier Bewerben
Kilian Hiestermann Teamleiter Tel. 040 - 40 69 09-42 71 Hendrike Goldt Recruiterin Tel. 040 - 69 09-32 34