Cloud Solution Developer C#/.NET (m/w/d) - Teilzeit ab 50%

Du bist interessiert an der Stelle als Cloud Solution Developer C#/.NET (m/w/d) - Teilzeit ab 50% bei QUIBIQ Hamburg GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

💡 Wir zählen zu den führenden Microsoft und SAP-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.

Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen.

Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.

Tätigkeiten

• Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services und /oder SAP Integration Suite
• Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen 
• Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme 
• Die Position bietet dir die Möglichkeit, ab 50 Prozent Teilzeit flexibel zu arbeiten

Anforderungen

👇 Das wünschen wir uns von Dir:

• Teamgeist und eigenverantwortlich Arbeiten.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit dem .NET Framework / C#.
• Hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1

➕ Idealerweise:

• Erfahrung mit Azure Integration. 
• Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.
• Erfahrungen mit SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite). 

Team

🤝 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten, Projektmaneger:innen IT und Sales IT zusammen.

Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 People, Office & Marketing Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.

Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.

Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.

Bewerbungsprozess

1. Fachgespräch remote via Teams verbunden mit einem technischen Test in C# mit Entwickler:in aus unserem Team, ca. 1 Stunde.
2. Gespräch vor Ort mit Geschäftsführer, Entwickler:in, Personalmanagerin, ca. 1,5 Stunden.
3. Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams mit Personalmanagerin, ca. 30 min.

Über das Unternehmen

Seit 2021 sind wir wiederholt als Great Place to Work zertifiziert und in 2023 wurden wir mit dem Familiensiegel ausgezeichnet.

Direkt an der Elbe, mit Wind um der Nase und Wasser im Blick oder ganz zentral in Bremen mit Blick in die Wallanlagen, sind wir ein Team aus Entwickler:innen, die sich als Bindeglied zwischen verschiedensten Organisationen, Systemen, Prozessen und Menschen verstehen. Dabei suchen wir nach den besten Lösungen für unsere Kunden.

Unsere Aufgaben und Projekte gestalten sich vielfältig und fordern täglich neue Denk- und Herangehensweisen. Ein Gleichgewicht aus Kundenzufriedenheit, eleganten Lösungen und hoher Effektivität ist uns dabei sehr wichtig. Das schätzen unsere Kunden und Projektpartner:innen ganz besonders: Wir leben eine offene Kommunikation und eine gemeinsame Planung, Entwicklung und Integration von passenden Lösungen.

Ein nachhaltiges Ergebnis zählt für uns mehr, als die schnellsten Lösungen. 

Für uns stehen Teamgeist, Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund, um unsere Lösungen zur Verbindung von Systemen, Prozessen und Menschen zu entwickeln. Dafür brauchen wir die Kreativität und Verlässlichkeit jedes Teammitglieds. Es ist uns daher wichtig, dass jede:r Einzelne im Team wahrgenommen und gefördert wird. Dabei setzen wir auf Vielfalt und fördern aktiv die Karriereentwicklung von Frauen.